Pekan ASI sedunia atau World Breastfeeding Week (WBW) 2023 kali ini mengusung Tema “BERSAMA-SAMA, DUKUNG IBU SUKSES MENYUSUI DAN BEKERJA” (sumber : WHO). Menjadi orang tua yang menyusui dan bekerja dapat memiliki tantangan tersendiri, tetapi tempat kerja yang mendukung dan memiliki sumber daya yang di butuhkan dapat membuat perbedaan besar.
Paradigma yang telah bergeser mulai memberikan banyak persoalan baru yang membutuhkan solusi efektif bagi wanita karir tanpa harus ragu memutuskan Menjaga anaka-anak mereka atau tetaomempertahankan karir. Tak sedikit seorang wanita menjadi enggan memiliki keturanan atau sering kita dengar istilah Chlidfree atau ada juga yang malah tidak mau menikah karena takut menggangu Karirnya tersebut.
Dalam ajaran Islam memang tidak ada larangan bagi wanita yang bekerja. Dalam QS. AL Qashash ayat 23, Allah mengisahkan dua putri seorang salih di negeri Madyan yang mana mereka bekerja di luar rumah dalam ranah peternakan demi membantu sang ayah yang sudah lansia. Dikuatkan dalam hadis: “Sungguh telah diizinkan bagi kalian-wahai para wanita-untuk keluar rumah ketika ada kebutuhan” [HR. Al-Bukhari no. 4795]. Menurut Nur Fajri, hadis tersebut merupakan tafsir dari QS. Al Ahzab ayat 33.
Beberapa yang terekam dalam sejarah di antaranya Zainab binti Jahsy (industri rumahan), Zainab Ats-Tsaqafiyah RA (industri rumahan), Malkah Ats-Tsaqafiyah RA (pedagang parfum), Sa’irah Al-Asadiyah RA (penenun), Asy-Syifa’ binti Abdullah Al-Quraisyiyah Ra (perawat), dan Ummu Ra’lah Al-Qusyairiyah RA (perias wajah). Khadijah binti Khuwailid, istri Rasulullah SAW juga dikenal sebagai pebisnis sukses pada masanya. Ia bahkan mampu mengelola bisnisnya hingga lintas negara.
Tetapi tidak bisa dipungkiri sejatinya peran ibu sangatlah penting untuk tumbuh kembang anak, terutama dalam pemberian ASI (Air Susu Ibu). ASI adalah sumber asupan nutrisi bagi bayi baru lahir, yang mana sifat ASI bersifat eksklusif sebab pemberiannya berlaku pada bayi berusia 0 bulan sampai 6 bulan.
Tema tahun ini penting karena:
- Tantangan di tempat kerja tetap menjadi alasan paling umum bagi wanita untuk tidak pernah menyusui atau berhenti menyusui lebih awal dari yang direkomendasikan.
- Orang tua membutuhkan waktu dan dukungan yang cukup untuk menyusui. Orang tua dengan cuti melahirkan kurang dari 3 bulan melaporkan durasi menyusui lebih pendek dibandingkan dengan cuti 3 bulan atau lebih.
- Tempat kerja membutuhkan fasilitas menyusui yang memadai untuk menjadi tempat kerja yang ramah menyusui. Hanya 42 negara yang mengamanatkan fasilitas menyusui di tempat kerja.
- Melindungi, mempromosikan, dan mendukung pemberian ASI mengatasi ketidaksetaraan yang menghalangi pembangunan berkelanjutan (sumber: WABA, 2023).